芯片短缺何時(shí)解？根據(jù)調(diào)查，56%的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為芯片短缺要等到2023 年才能結(jié)束，而42% 認(rèn)為芯片短缺會(huì)在2022 年底結(jié)束。
 
美國(guó)的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)相對(duì)保守，美國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)65% 的高階主管偏向保守，認(rèn)為供需失衡將延續(xù)至2023 年。
 
近幾年來，本業(yè)非半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的公司也開始研發(fā)自己的芯片，讓本就人才短缺的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)面臨更大的沖擊，約有88% 的半導(dǎo)體企業(yè)預(yù)期于未來一年全球勞動(dòng)力數(shù)量將大增，因此人才發(fā)展與留任策略就非常重要。
 
全球產(chǎn)業(yè)專業(yè)人士最關(guān)心的地緣政治因素依序是，臺(tái)灣在全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈的重要地位、芯片技術(shù)與智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)的國(guó)有化，以及關(guān)稅與不斷更新的貿(mào)易協(xié)定等議題。人才短缺的議題不單影響半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，若持續(xù)短缺，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)也可能轉(zhuǎn)向其他科技業(yè)爭(zhēng)奪人才。
 
盡管全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)正面臨供應(yīng)鏈挑戰(zhàn)，但產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)財(cái)務(wù)與營(yíng)運(yùn)的信心指數(shù)仍創(chuàng)下歷史新高，高達(dá)95% 的領(lǐng)導(dǎo)者，預(yù)期未來一年企業(yè)營(yíng)收將增長(zhǎng)，并有超過三分之一(34%) 預(yù)期其營(yíng)收漲幅將超過20%。
 
近9成的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為其全球勞動(dòng)力將在2022年增長(zhǎng)，預(yù)測(cè)增長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者比例比去年增加近40%。
 
在供應(yīng)鏈與人才的不利因素下，預(yù)計(jì)2022 半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)仍將創(chuàng)造超過6,000 億美元的歷史新高營(yíng)收，隨著經(jīng)濟(jì)壓力減弱，未來幾年對(duì)產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)的信心可能會(huì)持續(xù)增強(qiáng)。

本文關(guān)鍵詞：MCU,微控制器

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